수평적인 조직 문화에서는 어떤 유형의 사람들을 일잘하는 직원으로 볼 수 있을까요?
전략/기획
수평적인 조직 문화
20년 11월 08일 | 조회수 910
김
김잡스
댓글 9개
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케
케이트
20년 11월 12일
예전에 수평조직이란 데를 갔는데 이해가 다들 잘못되었더라구요. 자기가 하기 싫은 일은 안하는걸로 알더라구요ㅋㅋ 결국 그 회사는 망했다고 들었습니다. 위분 말씀대로 발언권, 회사정보 접근 권한이 수평조직의 기준임을 알았으면 좋겠습니다.
예전에 수평조직이란 데를 갔는데 이해가 다들 잘못되었더라구요. 자기가 하기 싫은 일은 안하는걸로 알더라구요ㅋㅋ 결국 그 회사는 망했다고 들었습니다. 위분 말씀대로 발언권, 회사정보 접근 권한이 수평조직의 기준임을 알았으면 좋겠습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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