작은 기업의 신입교육 어떻게 하나요?

안녕하세요 말그대로 작은 기업이다보니 신입 교육 시스템이 부재한 상황입니다. 저도 신입으로 들어와 어깨너머로 배워서 직장인 흉내는 내고있지만 항상 뭔가 직장인으로서 기본 예절이 부족하다는 마음이 듭니다. 새로들어온 후배들한테는 저때보다는 조금 더 나은 효율적인 교육을 해주고 싶은데 그래서 이번엔 직무관련해서는 교육자료도 조금 갈무리해서 책으로 만들어주는거 말고는 어떤식을 교육을 진행할 수 있을까요? 라떼는 ~ 이런 이야기를 하고싶은것도 제가 원하는대로 사람을 바꾸고 싶은것도 아닙니다 다만 본부장님까지 다 보는 메일에 이모티콘을 넣어서 조금 당황했는데... 신입 좀 벗어났다고 제 사고가 굳은걸까요 그냥 일만 잘 인수인계 해주면 되는게 맞는지 늘 고민입니다. 다른 기업들은 신입사원 교육을 어떻게 하시는지 조심스레 고견 여쭙고 싶습니다