핏(Fit)이 맞지 않는 직원 어떻게 해야 할까요? 난감합니다.

능력은 참 좋고 경력도 좋아서 꽤 높은 자리를 맡고 있는데 말로 설명하기 힘든 핏이 맞지 않는 직원이 있습니다. 느낌적으로만 그렇게 느끼고 있었는데 최근에는 동료 직원들의 하소연이 하나 둘씩 들려오네요 아마 커뮤니케이션이 매끄럽지 않은 것 같아요. 자신의 능력을 믿고 편한대로 굴어버리는 부분도 있는 것 같고요 하지만 능력이 있어서 회사에 기여하는 바가 분명하긴 합니다. 다만 장기적으로 봤을때 조직 전체의 사기가 걱정되기도 하고요 이럴떄 어떤 카드를 꺼낼 것 같으세요? 아대로 계속 갈 수는 없을 것 같아요 조직을 좀먹는 직원이므로 잘라낸다 vs 성과가 좋으므로 그의 핏을 바꾸고자 노력해본다 제가 직원들 목소리에 답변을 해야하는 상황이라서 난감합니다