많은 사람들이 리더는 겸손해야 한다고 말합니다 그런데 제가 어려서 그런지 이게 무슨 말인지를 잘 모르겠습니다. 애써 교만하겠다는 뜻은 아니고, 굳이 머리숙일 필요나 감정을 숨겨야 할 필요가 있는지를 모르겠다는 뜻입니다. 할 말은 하고, 화낼 필요가 있으면 상대의 인격을 모독하지 않는 선에서는 엄하게 말하고 그런 것이 아닐지요? 경륜이 많으신 선배님들은 리더의 겸손을 어떻게 설명해 주시는지요
CEO/법인대표
리더의 겸손이란 무엇인가요
20년 11월 06일 | 조회수 389
낙
낙엽가을
억대연봉
댓글 3개
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살
살구맛
20년 11월 11일
겸손은 잘 모르겠지만.. 고객이던 직원이던 누구던 그냥 저를 높이지않는게 서로편하더라구요. 물론 상대방도 당연하게 생각하면 안되겠죠. 어차피 당연하게 생각하는 사람은 크게 이익되지않는이상 관계종료가 될테니 내가 낮아보이면 어쩌나 하는 걱정은 안하네요
역지사지 + 상대방의 입장이나 생각을 좋은것이던 나쁜것이던 정중히 미리 말해주면 대부분 좋아했음
상대방과 본인의 감정과 입장을 양쪽에 놔두고 서로어떻게 해야 단기던 장기적이던 이익되는 관계일지 투명하게 협의하는게 중요한거같아요
술먹으면서 하면안되고, 자료보고 얘기해야되요
자료준비에 소홀하면안되고 부지런해야죠.. 어차피 사업이던 인간관계던 내외적으로 서로만족할만한 협상의연속을 하는게 대표라고 생각되네요.. 쉽지않죠 ㅎㅎ
겸손은 잘 모르겠지만.. 고객이던 직원이던 누구던 그냥 저를 높이지않는게 서로편하더라구요. 물론 상대방도 당연하게 생각하면 안되겠죠. 어차피 당연하게 생각하는 사람은 크게 이익되지않는이상 관계종료가 될테니 내가 낮아보이면 어쩌나 하는 걱정은 안하네요
역지사지 + 상대방의 입장이나 생각을 좋은것이던 나쁜것이던 정중히 미리 말해주면 대부분 좋아했음
상대방과 본인의 감정과 입장을 양쪽에 놔두고 서로어떻게 해야 단기던 장기적이던 이익되는 관계일지 투명하게 협의하는게 중요한거같아요
술먹으면서 하면안되고, 자료보고 얘기해야되요
자료준비에 소홀하면안되고 부지런해야죠.. 어차피 사업이던 인간관계던 내외적으로 서로만족할만한 협상의연속을 하는게 대표라고 생각되네요.. 쉽지않죠 ㅎㅎ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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