회사 다닌지 짧다면 짧고 길다면 긴 과장입니다. 회사에서 공식적인 회식이 아닌 또래끼리의 회식을 하려고 하면, 간부들은 왜 그리 관심이 많고 노골적인 조사를 하려는 것인지 잘 모르겠습니다. 또래끼리의 회식은 주로 개인사가 주제이며, 끝나고 간단한 활동(볼링, 스크린 야구, 노래방 등)입니다. 비밀회합으로 음모를 짜는 것도 아닌데...지나친 간섭이 불쾌하기도 합니다. 혹시 저희 회사만 그런 것인지, 계신 분들의 이야기도 궁금합니다.
젊은 직원들의 회식이 불편한 이유
20년 11월 05일 | 조회수 1,519
인
인사쟁이17
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최신순
숨
숨7
20년 11월 11일
아마....회사에 대한 불만이나 이런걸 부정적으로 표출하고 분위기를 그런식으로 만들어갈까봐 괜한 걱정이 돼서 그렇게 신경쓰는 거 같습니다....예전에 있던 회사에서도 퇴사자를 송별해주는 회사 공식적인 절차가 없어서 또래끼리라도 송별해주는 비공식적인 문화가 생겼는데 너무 싫어하시는 티가 나서 저희도 몰래 몰래 모였던 적이 있어요....ㅜㅜ
아마....회사에 대한 불만이나 이런걸 부정적으로 표출하고 분위기를 그런식으로 만들어갈까봐 괜한 걱정이 돼서 그렇게 신경쓰는 거 같습니다....예전에 있던 회사에서도 퇴사자를 송별해주는 회사 공식적인 절차가 없어서 또래끼리라도 송별해주는 비공식적인 문화가 생겼는데 너무 싫어하시는 티가 나서 저희도 몰래 몰래 모였던 적이 있어요....ㅜㅜ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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