금융권, 주로 여의도에서 일을 하다보면
업계가 매우 좁으니 평판에 신경써야한다고들 하더라구요.
사내평판, 대외적인 고객사 평판 등등 레퍼런스 체크가 이직할 때 얼마나 중요한가요?
그리고 레퍼런스 체크를 할 때 중점적으로 물어보게 되는 건 뭐가 있는지도 궁금합니다!
이직을 생각하지 않을 수 없는 연차인데 주변에서 레퍼런스체크 관련해서 얘기들이 많이 오가는데 정확히 무슨내용을 물어보는지도 모르겠고 어떤 부분을 신경쓰고 살아야하는지도 궁금해서요...
주식회사 여의도, 레퍼런스체크의 중요성이 궁금합니다.
2020.11.03 | 조회수 2,640
nnn
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깅깅
BEST레퍼가 얼마나 중요한가?: 보고서 개수, 세미나 회수 등의 정량이 분석력과 비례하는 것만은 아니고, 업계가 좁다고 하셨지만 실제 업무상 만나야 하는 인원 수는 매우 많은 만큼 평판이라는 게 객관적 데이터로 충분히 작용할 수 있음. 열명 스무명이랑 부딪히는 동네면 이미지 메이킹만으로 속일 수도 있겠지만 이 동네 레퍼는 그 이상 단위로 형성되기 때문에 누군가에 대한 "대세의 의견"이 객관성을 갖는다는 것. 그래서 중요한 잣대가 됨
중점적으로 물어보는 것: 레퍼첵의 90%는 "걔 어때?"로 종결되는 것 같음... "아아 열심히 해, 잘해"는 평타, "훌륭하지" 상타, "뭐.. 괜찮아" 하타, "ㅋㅋㅋ 뽑게?ㅋㅋㅋㅋ"면 ㅈㅈ 정도 될 듯
신경써야 할 부분: 회사 내부 일 잘해주고 주식 애널로서 외부 업무 잘하고 상사에게 겸손하게 굴고 매니저에게 필요한 서비스를 제공하고 인성 문제만 없으면 "훌륭하지" 소리를 들을 수 있음
2020.11.04
14
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2020.07.01
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2020.07.01
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