솔직히 중소기업 입장에서 좋은 인재가 나갈까봐 막 100% 솔직해 지기는 쉽지 않은 느낌입니다 반면 제대로 피드백을 주지 않으면 회사에 기여도 적어지고, 본인도 성장하지 못할 것입니다. 상대를 기분상하게 하지 않으면서도 성장을 독려할 수 있는 솔직한 피드백의 노하우가 궁금합니다 ㅠㅠ 조언 부탁드립니다
CEO/법인대표
피드백 얼마나 솔직하게 주시나요
20년 11월 03일 | 조회수 535
l
lilii
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비공개
20년 11월 04일
이건희회장님.정말대단히신분이라고.사후에불러드려도아깝지않고.더좋은말을몰라서안타까울뿐.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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