아는 헤드헌터님과 얘기하다 알게 됐는데 스타트업씬에서는 꽤 레전드급이어도 (대표적으로 배민, 토스 등) 중간관리자급들은 스타트업은 불안정해서 싫다는 의견을 꽤 많이 주나 봅니다. 아무리 하락세인 대기업이어도 더 선호한다는 얘기 듣고 좀 충격받았는데요.. 제가 대기업 경험이 없어서 체감을 못하는 것 같긴한데 다른분들도 실제 인재채용하실 때 체감하시나요?
인사/HR
다들 스타트업 선호한다고 해도.. 대기업 네임밸류에는 인재경쟁에서 크게 밀리네요.
20년 11월 03일 | 조회수 1,006
흐
흐어느어어
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B
BANDAI
20년 11월 12일
저도 스업에서 대기업으로 이직한 케이스인데.. 다시 그때처럼 일 하라고하면 못할거같습니다 정말 인생을 갈아넣은 긴 시간이었거든요 물론 그때 배운걸 밑천으로 지금의 제가 있는거겠지만요 배운것도 많고 느낀점도 많지만 다시 하라고하면.. 군대 다시가라는 느낌이네요
저도 스업에서 대기업으로 이직한 케이스인데.. 다시 그때처럼 일 하라고하면 못할거같습니다 정말 인생을 갈아넣은 긴 시간이었거든요 물론 그때 배운걸 밑천으로 지금의 제가 있는거겠지만요 배운것도 많고 느낀점도 많지만 다시 하라고하면.. 군대 다시가라는 느낌이네요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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