개인적으로 이렇게 업종 구분없이 평균만 딱 내려서 쓰는 기사 아주 안좋아하는데 아무튼 9월에 남성 취업자에 비해 여성 취업자가 3배 넘게 감소했다고 합니다.
저는 그 원인을 상대적으로 여성들이 많이 진출해 있는 여행/관광, 문화시설, 서비스 업종이 코로나 타격을 많이 받아서라고 생각하는데. 이 외에 뭔가 기업 내에서 특이사항도 있었을까요? 저희 회사는 다행히도 코로나 직격타를 피해가서.. 마음 쓰라린 얘길수도 있지만 다른 업계 현황이 궁금하네요.인사/HR
여성 취업자 감소폭이 남성의 3배라는데...
20년 11월 02일 | 조회수 260
에
에이탑
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S
Soulite
20년 11월 07일
코로나 영향이 크겠지만 코로나를 제외한 이유 중에는 이런 경우도 있을거라 생각합니다.
여성을 다수 고용하면 근로감독의 대상이 되기 쉽습니다. 사회적 약자를 보호한다는 취지이고, 관련된 것만 훑으면 될 것인데 근로감독으로 회사 전체를 건드리니 한 번 당한 기업들은 비율을 줄이려 애쓰겠지요. 정부가 참 멍청합니다.
다수 고용했으면 혜택을 줘야할텐데 철퇴를 휘두르려 하니 말입니다. 겉으로만 걱정하고 뒤로는 여성의 고용을 막는 형태라 아쉽습니다. 여성과 기업 정부 모두가 즐거울 수 있게 여성다수고용기업을 적극지원 해줘야 한다고 생각합니다.
코로나 영향이 크겠지만 코로나를 제외한 이유 중에는 이런 경우도 있을거라 생각합니다.
여성을 다수 고용하면 근로감독의 대상이 되기 쉽습니다. 사회적 약자를 보호한다는 취지이고, 관련된 것만 훑으면 될 것인데 근로감독으로 회사 전체를 건드리니 한 번 당한 기업들은 비율을 줄이려 애쓰겠지요. 정부가 참 멍청합니다.
다수 고용했으면 혜택을 줘야할텐데 철퇴를 휘두르려 하니 말입니다. 겉으로만 걱정하고 뒤로는 여성의 고용을 막는 형태라 아쉽습니다. 여성과 기업 정부 모두가 즐거울 수 있게 여성다수고용기업을 적극지원 해줘야 한다고 생각합니다.
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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