초봉 신입..연봉 3.4천만인데

이미 건설업계 평균 초임은 타 직업군에 비해 적지 않아요. 다만 (아래 사항 때문에 )그 보다 더 줘야 맞습니다. 첫째, 객지 생활을 많이 합니다. (그로 인해 포기ㆍ희생 해야 하는 것들 많습니다) 둘째, 빠른 출근과 늦은 퇴근 규칙적이지 않은 근로형태 등 (늘 같은 일을 하지만 늘 다른 상황을 격게 됩니다) 셋째, 책임자급 연령이 점점 높아져서 변화를 기대하기 어렵다.(도전적ㆍ 효율적ㆍ능율적 움직임 보다 경험을 통한 답습을 강요) 넷째, 급여 인상의 한계성이 빨리온다. (올라 갈 수록 급여 인상폭은 오희려 완만해 집니다) 다섯째, 불안정적이다. (공기업이 아닌 이상 건설업계 만큼 파리 목숨도 없죠) 끝으로 지극히 개인적인 생각을 하나 더 추가 하자면 주 52시간 최저가 180이 조금 넘는데 3.4면 월급 250에 상여 150% 잡아주고... 아무튼 이것저것 제하면 220인데 저라면 많이 주신다는 뉘앙스는 팀킬 같습니다. (월급ㆍ연봉은 내가 잘나거나 잘 해서 오르는 경우도 있지만 업계 평균, 사내 평균, 동종 평균 영향을 더 많이 받습니다) 초임을 더 줘야 한다고 끊임없이 위에 이야기 하세요. 작성자님의 임금도 따라 오르는 놀라움을 체험 하시게 됩니다.