채용시에 단기경력에 대해 어떻게 생각하시나요

새대의 변화에 맞춰 볼 때 단기경력을 좋지 않게 보는 것은 선입견일 가능성이 많습니다. 첫째, 쉽게 말씀 드려 오래 배웠다고 잘 하는 것은 아닙니다. 둘째, 장기간 근무 해도 더 이상 배울것이 없는 회사들이 많습니다. 셋째, 여러 회사 근무 경험이 우물안 개구리 보다 나은 점이 있다는 것 입니다. 넷째, 대부분의 인력(개인)은 회사(다수)의 소모품에 가깝습니다. (이를 비관적으로 보는 것이 아니라 냉정히 직원도 회사도 서로 필요에 의한 관계지 의리나 정에 의한 관계는 아니기 때문에 동기나 목표가 없다면 이직해야죠) 다섯째, 여러 회사를 경험한 직원에게 얻을 수 있는 정보와 능력은 따로 있습니다. 여섯째, 뇌피셜 일진 모르지만 단기경력자에게 편견이 있는 사람은 퇴사자를 배신자로 볼 수 있습니다.