옛팀원을 챙겨줘야할지 그냥 두어야할지

요새 제 고민 중 하나가 권고사직 이야기가 나왔다가 내보지는 않고 다른 부서로 옮기기로 한 직원분이 있는데요 이분이 저의 첫 팀원이었고 좀 어설픈 부분이 많아서 제가 많은 시간 이야기하며 밥도 먹고 거의 컨설팅 수준으로 신경을 많이 썼었는데... 다른 부서에 간 후로 평가가 너무 안좋더라구요... 제가 만나서 예전처럼 이야기 하며 뭔가 도움을 드려야 하나 그냥 두어야 하나 고민 중입니다. 옮긴부서에서도 평가가 좋지 않으면 결국 퇴사를 하게 되고 그러면 또 다른곳 가서도 적응이 어려울것 같아서요 쓴소리도 해가며 마음을 쓰는 것이 도움이 될지...도움 준다고 했다가 괜한 오지랖에 결국에 변하는건 없고 나중에 원망이나 듣게 될지... 이전에도 많은 시간 보내며 조금 좋아지긴 했지만 시간을 쏟는다고 금방 좋아질것 같진 않아서요 ㅠㅠ 어떤 이유로든 회사를 나가도 잘 살 것 같은 사람보다 잘 안될 것 같은 사람에게 마음이 더 쓰이네요 ^^;;