감사가 빡세지면서 옆자리 동료가 징계위원회에 가게 됐네요 잘못이 없는건 아니지만 관례적으로 했던 거고 신입으로서 따랐던 거라.. 저도 마음이 복잡하네요. 최근 경기 어려워지면서 이런 상황인 회사도 많다고 들었는데... 이럴땐 어찌해야할지...
징계 위원회 앞둔 동료...
20년 10월 28일 | 조회수 913
나
나카스
댓글 5개
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돌
돌방아
20년 11월 06일
관례적이면 사수 나 윗 상사로부터 그래왔던거 아닌가요
그렇타면 윗상사가 감싸안아야 맞는거 아닌가요~~ 잘하면 내가잘해서가 아니라 상사로써 책임있는 마음이 절실하네요~~
관례적이면 사수 나 윗 상사로부터 그래왔던거 아닌가요
그렇타면 윗상사가 감싸안아야 맞는거 아닌가요~~ 잘하면 내가잘해서가 아니라 상사로써 책임있는 마음이 절실하네요~~
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선
선무당
20년 11월 06일
관례라는것이 좋은 결과를 나타내면 굳이 회사에서 징계라는 카드를 꺼내지는 않았을겁니다.
반대로 공정하지 못한 상황이 되기에 회사는 원칙대로 나아갔습니다.
문제는 돌방아님께서 생각하는만큼 윗상사니까 후배를 위해 대신 감싸안거나 징계를 대신 자진하는 사람은 없어요
왜? 내가 당장에 인사고과에 영향이 있을거고
심한 경우에는 정직 또는 해고도 될수있기에 나서지 못합니다.
만약 회사에 부당한 징계라면 분연히 일어나야겠지만요.
그러니 위로하거나 안쓰러운 립서비스는 두번 상처주는것이니
그냥 원래 상태로 나부터 먼저 되돌아가면 됩니다.
(수정됨)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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