* 이런 홍보글을 올려도 괜찮을까 고민하다가 단 한분에게라도 도움이 될 수 있을까 하여 용기내어 올려봅니다.
안녕하세요.
저는 시앤피컨설팅 그룹의 일터혁신본부 수석컨설턴트 이윤행입니다.
약 17년 동안 인사조직 컨설팅을 하다보니 정말 시급하게 해결해야 하는 과제를 안고 있고 극복하고자 하는 의욕도 높지만 금전적인 이유로 인해 쉽사리 컨설팅을 받지 못하는 기업을 많이 겪었습니다.
사실 기업입장에서 효과가 즉각적으로 나타나지 않는 인사제도 개선에 몇천만원의 비용을 투자하는 것 매우 어려운 일이기도 합니다.
고용노동부에서 지원하는 일터혁신컨설팅 사업은 그러한 기업을 위해 무료로 컨설팅 서비스를 제공하는 사업입니다. (기업 부담금 없음)
기업이 제공받을 수 있는 영역은 총 9개 이며 이중에서 선택을 할 수 있습니다.
아래 내용 참고하시고 혹시 더 궁금한 내용이 있으시면 저에게 연락주세요.
더 자세하게 설명드리겠습니다.
감사합니다.
영역1. 임금체계 개선
•직무급/직능급/역할급
•통상임금, 최저임금 대응
•인센티브 설계
•직급/승진체계 개편
•기업간·고용형태간·남녀간 등 임금격차 해소
영역2. 평가체계 개선
•업적/역량 평가
•평가운영체계수립
•보상체계와의 연계
영역3. 평생학습 체계구축
•경영전략에 따른 중장기 평생학습 Master Plan 수립
•역량기반교육체계
•교육과정 연계
•학습운영체계 수립
•인사체계와의 연계
영역4. 노사 파트너십 체계구축
•경영전략과 연계한 노사관계 전략 수립
•노사협력프로그램
•노사협의회 구축 및 운영
영역5. 작업조직/작업환경 개선
•혁신기법 및 혁신활동(제안제도, 5S, QC 및 자주보전 등)
•직무순환제 및 유연배치전환
•참여적 의사결정 구조 수립
•작업조직 및 작업시스템 개편
영역6. 장시간 근로개선
•교대제 개편
•유연근로제
•근로시간 단축에 따른 임금보전 방안 설계
•생산성 향상 방안 및 장시간근로문화 개선
영역7. 고용문화 개선
•신규채용형 시간선택제
•전환형 시간선택제
•시간선택제 일자리를 위한 적합직무(직종) 개발
•운영체계수립(평가/보상/교육 등)
•고용차별 및 여성인력활용방안
•일가정양립제도 설계
•조직문화개선
영역8. 비정규직 고용구조 개선
•정규직전환을 위한 평가·임금·교육 등 인사관리체계 수립
•차별적 처우 개선
영역9.장년 고용안정 체계구축
•장년친화인사제도(승진/직무/직급체계) 개편
•장년근로시간단축
•장년적합직무 발굴
•숙련전수시스템(멘토제, 역멘토제 등)
•임금피크제
0
