현재 프로젝트 초기 단계이고, 현 단계에 적합한 인재를 채용 진행중입니다. 그런데 서류 지원자 중에서 프로젝트 중간 정도에 수행하는 업무에 매우 적합한 지원자를 발견하게 되었습니다. 여기서 고민은.... 일단 면접은 진행하기로 하였습니다. 만약 놓치기 싫어서 현 단계에서 채용할 경우 당장 6개월-1년정도 할 일이 없고, 그렇다고 나중에 가서 채용하자니 그때 가서 현 지원자 같은 매우 적합한 지원자를 구하리란 보장이 없네요, 어떻게 하는 것이 맞을까요?
전략/기획
프로젝트 진행과 채용 시기
20년 10월 27일 | 조회수 261
케
케이준
억대연봉
댓글 2개
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나
나비야
20년 10월 27일
6개월에서 1년이면 꽤오래네요.. 일단 유사한 대체직무가있다면 대체직무-> 프로젝트 이동 방법도있겠지만 1년정도 기간이면 대체직무도 어느정도 감잡고 처리할때라 현업부서에서 프로젝트 업무로 안보내고싶어할수도있겠어요 .. 윗님댓글처럼 결혼과같다는말 동감합니다.
6개월에서 1년이면 꽤오래네요.. 일단 유사한 대체직무가있다면 대체직무-> 프로젝트 이동 방법도있겠지만 1년정도 기간이면 대체직무도 어느정도 감잡고 처리할때라 현업부서에서 프로젝트 업무로 안보내고싶어할수도있겠어요 .. 윗님댓글처럼 결혼과같다는말 동감합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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