예전에 스타트업 초기에 인력을 구하려해도 지원자가 없더군요. 나중에 어쩔 수 없이 후배, 지인, 예전회사 지인등등 알음 알음으로 인력을 뽑았었는데요... 어떻게 인력충원하시나요? 헤드헌터나 웹으로 추천받으실 수 있나요?
PE/VC
스타트업 초기 인력충원은 어떻게 하세요?
20년 10월 27일 | 조회수 556
뒹
뒹굴뒹굴
댓글 4개
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엔
엔젤
20년 10월 27일
지원자가 없으시다면 회사의 채용 브랜딩부터 다시하시는 것 추천드립니다.
잡플래닛 리뷰 모니터링, 회사 성과 보도자료 내기, 채용공고 작성 공들이기(타사 채용공고의 좋은 사례 참고가 많은 도움이 됩니다.)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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