시간은 정해져있고, 해야할 일은 많아지는데 코로나로 어렵다고 회사는 사람을 내보낼 구실만 찾고 일은 왜 안하냐고, 왜 자꾸 일정이 지연되냐고만 하네요. 일을 하라는건지 이직을 하라는건지.. 도통 이해가 되지 않네요. 다른 회사는 요즘 어때요? 코로나로 더 어려워졌을텐데 어떻게 업무공백을 극복해가고 계시는지요?
사람은 부족한데 일을 더 하라고 하는 심보는 뭘까요?
20년 10월 26일 | 조회수 735
마
마음소리
댓글 4개
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A
Anybase
억대연봉
20년 10월 26일
지금은 어느기업이든 비슷할것 같습니다.
충원은 없고 있는 사람끼리 분할해서 일은 하라고 하는 상황이라.
물론 회사의 생존이 걸려있는 기업도 있을것이고 여유가 있음에도 충원안하는 기업도 있겠지요.
나이를 먹으면 그만두는게 쉽지 않다보니 참고 하는게 현실이지 않을까 생각합니다
지금은 어느기업이든 비슷할것 같습니다.
충원은 없고 있는 사람끼리 분할해서 일은 하라고 하는 상황이라.
물론 회사의 생존이 걸려있는 기업도 있을것이고 여유가 있음에도 충원안하는 기업도 있겠지요.
나이를 먹으면 그만두는게 쉽지 않다보니 참고 하는게 현실이지 않을까 생각합니다
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y
ybshim19
20년 10월 27일
그래도 근로기준법이'''''
그래도 근로기준법이'''''
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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