기능별로 묶일수도 있고(마케팅팀, 디자인팀...) 과업별로 묶일수도 있을 텐데요. 다들 어떤 구성으로 일하고 계신지 거기서 나오는 어려움이나 장점이 있는지 궁금합니다. 스타트업/40인/TF체제 요런 식으로요. 저희는 과업에 집중할 수 있어서 좋지만, 기능으로 묶이다보니 신규입사자의 on-boarding이 어렵다는 단점이 있네요.
조직 구성이 어떻게들 되어있으신가요. 궁금합니다.
20년 10월 26일 | 조회수 772
자
자나요
댓글 4개
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윤우람
한백
20년 11월 01일
중소기업/130인/기능+과업 체제
기본 소속은 실 단위로 되어있지만 (사업전략실, 사업지원실, 현장운영실, 현장기능실, 연구개발실), 일은 팀/TF 단위로 유연하게 합니다.
중소기업/130인/기능+과업 체제
기본 소속은 실 단위로 되어있지만 (사업전략실, 사업지원실, 현장운영실, 현장기능실, 연구개발실), 일은 팀/TF 단위로 유연하게 합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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