몸담고 있는 조직의 분위기 이기도 합니다. 일반적인 이직,퇴직이야 비슷하겠지만. 고연령,,,연차가 높은 분들의 퇴직과정을 보면 기업에 충성했던 분들을 내보내는 과정이 깔끔하지 못한거 같습니다.. 어차피 회사와 직원의 관계는 비지니스.. 관계의 종속구조이기에.. 회사의 권한이라고 생각하는 경우도 있겠지만.. 일방적인 전보발령,,, 직무배제.. 자연스럽게 본인스스로 퇴직을 요구하고 .. 차라리.. 권고사직을 하던지.. deal을 던지는 경우가 깔끔해보이기도 합니다...
사원퇴직시 서로 윈윈하는 헤어짐의 문화
20년 10월 26일 | 조회수 2,728
어
어설픈 전문가
댓글 11개
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별
별명만들기어렵다
억대연봉
20년 10월 26일
"기업에 충성했던" 7글자에 마음이 짠합니다
"기업에 충성했던" 7글자에 마음이 짠합니다
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12
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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