안녕하세요! 주말은 잘 보내셨는지요? 저희 회사는 신입에게 큰 터치를 하지 않습니다. 그런데 또 알아서 잘하라는 마인드예요! 이게 너무 힘든데 가르쳐주지도 않고 뭔가 아웃풋을 내라는데 이거 무슨 말인가요? 그냥 '신입 너 신고식당해라'이런 뜻으로 받아드려야하나요? 코로나시대에 화이팅입니다.
신입에 대한 문화 관련
20년 10월 25일 | 조회수 320
G
Gentlena
댓글 3개
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파
파랑새소리
20년 10월 25일
너무 선례대로 하는것을 강요해도 일하기 힘드실거예요
선임들이 어떻게 했는지 찾아보시고요
좋은건 취하시고 바꿀건 바꾸시면서 연구하시면 어떨까요
당분간은 힘드시겠지만 주도적으로 일해보신 경험으로 독보적인 인재가 되실겁니다
회사는 학교가 아닙니다. 시키는대로만 따라가면 좋은 결과가 나오는 선생님이 계시지 않아요
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Gentlena
20년 10월 25일
'주도적'이란 단어, 선생님이 계시지 않다는 말 참고하겠습니다!
감사합니다! 오늘도 행복하세요 😊
'주도적'이란 단어, 선생님이 계시지 않다는 말 참고하겠습니다!
감사합니다! 오늘도 행복하세요 😊
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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