너무 폐쇄적인 상사가 고민인 분들 계신가요

저도 뭐 안주하고 있는 사람입니다만 이런 저런 새로운 시도를 많이 해보고 싶었거든요 평가 제도에 있어서도 지금처럼 그냥 리더 일괄평가가 아니라 좀더 조직원들이 납득할 수 있는 기준으로 개선해보고 싶기도 했고 이 외에도 이런저런 조직이 더 활기차게 하기 위한 방안들이 머릿속에는 있는데요 새로운 시도는 번번히 막힙니다. 이 업이 지금까지는 그래도 잘 되는 업이긴 해요 그래서 그런건지.. 그래서 결국 저는 할일이 없고 그냥 있으나마나한 경영지원 직원이 되고 존재가치가 떨어지고요 또 그런 윗선에 대한 불만은 직원들 사이에서 생기고 그 후폭풍은 저한테 오고 답답합니다