얼마전 회사를 옮겼습니다. 팀원 중 막내급(20대 후반)인 후배에게 업무를 주면서 향후 CDP를 논의하려는데 고민을 많이 하지 않는 느낌입니다. 본인 장래를 위해서라도 정확한 피드백을 주고 싶은데, 마음을 열지 않는군요. 어찌 해야할지 생각이 많습니다.
고민한 느낌이 오지 않는 후배
20년 10월 25일 | 조회수 1,877
행
행복프로듀서
억대연봉
댓글 10개
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시
시작이 중요
20년 10월 25일
마인드는 고쳐서 쓰는게 아닌것 같더군요. 적당히 기다려 주고 발전이 없으면 포기하는게 정신건강에 좋을듯요
마인드는 고쳐서 쓰는게 아닌것 같더군요. 적당히 기다려 주고 발전이 없으면 포기하는게 정신건강에 좋을듯요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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