신생 회사라 현재도 면접을 진행중이고, 앞으로도 계속 직원을 뽑기 위해 면접을 진행할 예정에 있습니다. 그런데 항상 느끼는 부분이지만, 면접 30분-1시간 만으로 다 평가하기는 어렵더군요. 면접때는 다 할 수 있다고 했으나, 막상 채용 후 시켜보면 잘 모른다고 해서 면접때 할 수 있다고 하지 않았냐 하니 그건 면접용 답변이었다 라고 웃으며 대답하는 직원이 있었습니다. 혹시 면접 진행하면서 다 거를 순 없겠지만, 반드시 이런 유형만큼은 걸러야 하는 유형이 있다면 좀 알려주세요.
전략/기획
면접 시 걸러야 하는 유형
20년 10월 23일 | 조회수 4,606
케
케이준
억대연봉
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변
변화가답이다
20년 10월 23일
자리에 따라 다를것 같습니다. 근데 전 인성을 매우 중요하게 봅니다. 업무는 못하면 가르치면 되지만 인성이 나쁜 사람은 가르칠 수 없습니다.
자리에 따라 다를것 같습니다. 근데 전 인성을 매우 중요하게 봅니다. 업무는 못하면 가르치면 되지만 인성이 나쁜 사람은 가르칠 수 없습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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