애자일 조직문화 도입

아이디어가 넘치는 우리 임원분들.. 얼마전에 조직개편 했는데 이제는 애자일 조직문화를 도입하자시네요. 저도 공감은 합니다만, 사실 명확한 목표를 가지고 애자일 시스템으로 돌려야하는데, 목표가 중간중간 뜬금없이 임원에 의해 변경되는터라... 추가로, 애자일 조직문화가 연구개발파트는 적절할것 같은데, 백오피스는 애자일 문화가 적합할지도 궁금하네요.