이거 나가라는 얘기죠?.. 화장품회사 총무팀으로 입사한지 어언 10개월인데 생산팀(제조파트)으로 11월 2일부로 부서이동하라고 하네요. 저는 회사의 부당전직이라 생각되는데 인사팀에서는 사용자의 고유권한이라는 얘기를 하네요. 진짜 시기도 안좋은데 어처구니가 없네요...
인사/HR
총무팀에서 생산팀으로....
20년 10월 22일 | 조회수 390
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캡틴브로
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캡틴브로
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20년 10월 22일
팀장이나 공장장 아무도 먼저 언지를 안주네요. 인사팀 대리만 제게 얘기를 했고, 표면적으로는 생산팀 인원이 부족하다. 하지만 내면적으로는 팀장과의 불화를 언급하기도 했습니다. 현장직 연봉테이블이 분명 다른것도 아는데 똑같은 조건으로 직무란만 비워둔 근로계약서를 내밀어서 서명안했습니다.
팀장이나 공장장 아무도 먼저 언지를 안주네요. 인사팀 대리만 제게 얘기를 했고, 표면적으로는 생산팀 인원이 부족하다. 하지만 내면적으로는 팀장과의 불화를 언급하기도 했습니다. 현장직 연봉테이블이 분명 다른것도 아는데 똑같은 조건으로 직무란만 비워둔 근로계약서를 내밀어서 서명안했습니다.
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퇴
퇴근
20년 10월 22일
결국 그렇군요...팀장과 깊게 대화 나눠보심이 어떨지.. 결국 대답이 No이고 총무업무계속 하고 싶으신거면, 시점정하고 직무유지하도록 deal하는 것도 방법입니다
개인적으로. . 총무업무는 전문성도있지만 수명업무가 많아. 상사와 코드나 합이 맞지않으면 지속하긴 어렵다 생각합니다,
이미 벌어진 상황이니 선택에 도움되시길 바라며...
결국 그렇군요...팀장과 깊게 대화 나눠보심이 어떨지.. 결국 대답이 No이고 총무업무계속 하고 싶으신거면, 시점정하고 직무유지하도록 deal하는 것도 방법입니다
개인적으로. . 총무업무는 전문성도있지만 수명업무가 많아. 상사와 코드나 합이 맞지않으면 지속하긴 어렵다 생각합니다,
이미 벌어진 상황이니 선택에 도움되시길 바라며...
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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