직급이 폐지됨에 따라 호칭이 통합되면서 직원들간에 수평적인 문화는 좋으나... 일명......버르장머리 없는 행동이 늘어나네요... 수평적 문화도 존중하면서 상호간에 예의를 지킬수 있는 좋은 방법리 있을까요???
인사/HR
직급폐지에 따른 예의 문화
20년 10월 22일 | 조회수 256
행
행복달빛
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퇴
퇴근
20년 10월 22일
상호존중밖에 없습니다
그리고 상대적으로 연세 있으신분들이 내려놓으셔야할게 많더군요
막말로 직책자 아니면 선임대접 바라면 안됩니다
실제 해보니 아래직원들은 금새 적응하는데, 윗분들이 이란부분에서 감정케어가 어려웠습니다.
상호존중밖에 없습니다
그리고 상대적으로 연세 있으신분들이 내려놓으셔야할게 많더군요
막말로 직책자 아니면 선임대접 바라면 안됩니다
실제 해보니 아래직원들은 금새 적응하는데, 윗분들이 이란부분에서 감정케어가 어려웠습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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