포괄임금제 적용하고 있는 중소기업입니다 코로나19로 인하여 비상경영체계를 하고 있으며 비상경영체계 방안중 한가지로 휴일근무시 수당대신 대체휴무로 대신하고 있습니다 하지만 휴가를 쓸 수 있는 업무 환경이 되지 못하니 직원들 불만이 생기고 있습니다 그리하여 단계적으로 수당지급을 하려고 합니다 현재 적용하고 있거나 좋은 아이디어 있으시면 공유해주시면 감사하겠습니다
인사/HR
휴일근무수당 관리방안 아이디어 공유 부탁드려요
20년 10월 22일 | 조회수 137
케
케빈12
댓글 3개
공감순
최신순
어
어설픈 전문가
20년 10월 22일
연차휴가와 대체휴가를 붙여쓰도록 명문화하여 휴가 사용을 유도,,, 하시고.. 휴가시 해당인원 업무백업을 할수 있는 사내문화도 장기적으로 조성해보심이 좋겠지요...
연차휴가와 대체휴가를 붙여쓰도록 명문화하여 휴가 사용을 유도,,, 하시고.. 휴가시 해당인원 업무백업을 할수 있는 사내문화도 장기적으로 조성해보심이 좋겠지요...
답글 쓰기
0
케
케빈12
작성자
20년 10월 22일
말씀하신데로 업무백업 구조를 가져가야하는데 현실의 벽이 너무 높네요 조금씩 무너뜨려보겠습니다
말씀하신데로 업무백업 구조를 가져가야하는데 현실의 벽이 너무 높네요 조금씩 무너뜨려보겠습니다
0
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
