내년 연봉동결이 확실시 되는 상황에서, 주4일 근로제를 실시해 보려고 합니다. 1인 인사담당자이다 보니, 정보 수집에는 한계가 있네요. 올해와 급여동결하고, 근무시간만 주 40에서 32시간으로 줄어들면, 딱히 불합리하다고 생각은 안되는데요. 혹시 발생가능한 문제점이 있을까요? 주4일 근무하시는 분 고견 공유 부탁드려요.
인사/HR
주4일 근로 하시는 회사분들 계시나요?
20년 10월 21일 | 조회수 1,077
뚜
뚜둥
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밈
밈냥
20년 10월 22일
멋있으십니다
멋있으십니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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