연차가 쌓이고 네트웤이 확장되고 또한 챙겨야할 가족이 생기다 보니 씀씀이를 일부러 축소했습니다. 그럼에도 불구하고 각종 경조사등이 생기면 안챙길수도 없는데요, 혹시 여러분들은 어떻게 하시나요. 저는 되도록이면 같은 본부나 주요유관부서 경조사면 개인적으로 하기보다는 부서차원으로 접근해서 각개인의 부담이 줄어드는 것이 좋은데 경력직 직원 처럼 최근 합류한 직원 입장에서는 불만이 있더군요. 친분의 정도가 다르고 개인적 경제상황이 다르기도 하고 추가적으로 자신이 따로 어필할 수 있는 기회를 없앤다고 보기도 하네요. 어떤 문화 확립이 건전한 방향일까요...
전략/기획
경조사 챙기기 부서차원vs 개인
20년 10월 21일 | 조회수 289
티
티마
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에
에따예브게니
20년 10월 22일
개인으로 가야죠. 전체로 가면 묻어가는 것 밖에 안되는 것 같아요.
개인으로 가야죠. 전체로 가면 묻어가는 것 밖에 안되는 것 같아요.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
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