인성에 하자있는 것들을 짜를 수 있는 방법은 정녕없나요?

오늘 계약직 여직원(입사3개월)이 자리에 앉아 울고 있더군요. 너무 바빠서 나중에 이유를 물어봐야지 하고 있다가 휴게실에 들어가더니 그직원이 또 울면서 앉아있길래 이유를 물었습니다. 이유인즉 사수(이분은 다른 팀에 있을 태도 계약직 직원 갈구기로 유명했습니다. 거의 계약직 직원 킬러)가 일도 제대로 가르쳐주지 않으면서 자기 할일도 다 시키고 일못한다, 9시넘도록 야근하고 있는데도 끈기가 없다, 그런 것도 못하면서 출신 대학(국립대 영문과출신인데 지역에선 들어가기 힘든 곳입니다)은 어떻게 들어갔나 모르겠다는 등 갈굼이 점점 더 심해지고 있고, 거기다 사수가 팀장한테 그친구 흉 보면서 일 못한다고 계속 까는 바람에 이젠 팀장까지 합세해서 갈구는 상황입니다. 보다 못해서 우선 팀장한테 얘기해보고 안되면 갑질 신고 하라고 녹음하고 일기써라 그리고 최악의 상황엔 신고하자고 했습니다. 다들 직장 내 괴롭힘 한번쯤 당해보셨을겁니다. 저도 엄청 당해봤습니다. 정말 어릴 땐 말도 못하고 당하기만 했던 기억이 납니다. 그래서 남일 같지 않더라구요. 여러분들은 이 상황에서 어떻게 하시겠습니까?