제목처럼 변경시 기본급 180만원(주40시간, 연장근무시 12920원) 기본급(주30시간) 계산을 어떻게 하면 될까요? 또, 30시간외 연장근무시 40시간처럼 가산임금율이 적용되나요? 그리고, 연차는 어떻게 다르게 적용되나요?
인사/HR
주40시간에서 주 30시간 변경
20년 10월 21일 | 조회수 400
이
이실장
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어
어설픈 전문가
20년 10월 21일
소정근로시간계산 부터 다시 하셔서 임금 설계를 진행하시면 될듯하네요 .. 소정근로이후에 연장근무수당에 대한 건은 법적 가산임금율을 적용하는게 ....
소정근로시간계산 부터 다시 하셔서 임금 설계를 진행하시면 될듯하네요 .. 소정근로이후에 연장근무수당에 대한 건은 법적 가산임금율을 적용하는게 ....
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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