초기 스타트업에서 이익이없을시 대표자의 월급은어떻게 가져가시나요?
특히 1년간 월급못가져간상태로 운영하고 이후 월급을 가져갈때 그간 못받은 월급을 어떻게 처리할수있을까요?
스타트업 대표 월급.
2020.10.20 | 조회수 2,442
유통업계대부
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응답하라2020
BEST대표가 월급은 못가져가도 관련 세금은 계속 납부하시고요, 그럼 나중에 이익이 생기셨을 때 정산하셔도 회계상으로는 문제없습니다.
물론 못 받는 기간동안 재무제표가 좀 예쁘진 않겠지만, 나중에 한번에 성과급으로 가져가면 (혹 투자자 들어와 있으면) 오해사기도 하고, 세금도 더 많이 떼요.... 아니면 못받은 금액들 자본금으로 돌려서 처리하셔도 되요. 주주가 있으면 다른 분들 주식이 희석되니 동의필요하고요. 근데 주식 많아도 회사 성공 여부가 100%가 아니고, (혹은 이미 보유주식이 많아서 향후 문제가 없다거나) 부자가 아닌 이상 당장 생활도 있으니.. 내부 회계처리 꼼꼼히 해두시고 수익 나시면 현금으로 가져가시는 것을 추천합니다.
안받고 개인돈 쏟아부어 법인 살려도 표도 안나요. 사업과 대표는 동일시 될 수 있지만,법인과 대표는 회계상으로 꼭 분리하세요.
여담으로 1년 아니고요.. 월급은 향후 몇년간 못가져가신다고 보면 됩니다. 대표 월급은 정말 가장 나중에.. 회사에 돈 있을 때 가져갈 수 있더라구요. 사업은 진짜 하이 리스크, 하이 리턴 같아요.
그래서 중간 낙오도 많고요(수정됨)
2020.10.20
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2020.07.01
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2020.07.01
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