성장 발전하는 기업의 기업문화를 살펴보면, 대체적으로 조직 구성원간의 유대가 깊고, 조직의 비전이 확실히 공유되어 있으며, 그런 바탕위에서 위기속에서도 한방향을 향하는 바람직한 조직분위기를 갖고 있는거 같습니다. 물론 사안에 따라, 부서간 또는 직급간 첨예한 갈등이나 대립이 있을 수 있지만, 강한 조직문화를 가진 기업은 조직의 의사소통 채널을 통하여 조정을 거치며 합리적 대안을 찾아가며, 늦더라도 서서히 안정을 찾습니다. 이처럼 이상적인 조직문화(기업문화)를 갖고 있는 기업에는 다른 기업이 갖고 있지 않는 특별한 게 있을거 같은데, 그게 뭐라고 생각하시는지요~?
전략/기획
뭔가 특별한 게 있지 않나요~?
20년 10월 20일 | 조회수 737
이
이타자리
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유
유니꼰
20년 10월 21일
확실한 비전공유가 어떤걸 이야기하는지 궁금하네요
확실한 비전공유가 어떤걸 이야기하는지 궁금하네요
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여
여름정원
억대연봉
20년 10월 21일
경영자 그릅의 경영기준과 사업계획을 승인 과정에서
미래 기업은 이런게 하겠다 정도가 아닐까요
경영자 그릅의 경영기준과 사업계획을 승인 과정에서
미래 기업은 이런게 하겠다 정도가 아닐까요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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