성장 발전하는 기업의 기업문화를 살펴보면, 대체적으로
조직 구성원간의 유대가 깊고, 조직의 비전이 확실히 공유되어
있으며, 그런 바탕위에서 위기속에서도 한방향을 향하는 바람직한 조직분위기를 갖고 있는거 같습니다.
물론 사안에 따라, 부서간 또는 직급간 첨예한 갈등이나
대립이 있을 수 있지만, 강한 조직문화를 가진 기업은 조직의
의사소통 채널을 통하여 조정을 거치며 합리적 대안을
찾아가며, 늦더라도 서서히 안정을 찾습니다.
이처럼 이상적인 조직문화(기업문화)를 갖고 있는
기업에는 다른 기업이 갖고 있지 않는 특별한 게 있을거
같은데, 그게 뭐라고 생각하시는지요~?
뭔가 특별한 게 있지 않나요~?
2020.10.20 | 조회수 735
이타자리
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