마케팅/브랜딩으로 명성을 떨친 회사인데, 그러다보니 제품/영업팀에게 포커스가 잘 안가는 분위기입니다 어쨌든 회사가 잘되고 있으니 인지를 못했는데 얼마전에 알았습니다. 제품/영업팀의 불만이 커지고 있다는 걸요 뭐 재정적인 지원등은 아끼지 충분했다고 생각했는데 주목도, 공헌도에 대한 인정 등 마음적으로 충분한 보상이 안됐다고 느끼는 거 같아요 물론 말로는 얼마든지 할 수 있으나 말로만 하면 부족하겠죠.. 물질적 지원도 부족한 형편은 아니니 어찌해야할지 좀 난감하네요. 어떻게 사기를 올릴 수 있을지요
전략/기획
소외받고 있다는 느낌을 받는 팀의 사기를 어떻게 끌어올릴수 있을까요?
20년 10월 20일 | 조회수 276
베
베틀네트
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3
30년차 가즈아
20년 10월 21일
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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