저희 회사는 다른회사에 비해 조직이 젊은 편입니다. 팀장급은 30대 후반에서 40대 초반. 그래서 그런지 제가 객관적인 잣대로 평가하기 어려워서 여쭤보는데 한 팀장이 다른 분들 말로는 경거망동, 안하무인하다는데 윗분들이 별 대수롭지 않게 넘기는것 같아 질문 드립니다. 잘못했다고 다른팀 사람들이랑 같은 팀사람 합쳐서 한 열명 있는데 자기보다 나이 많은 팀원한테 야야야 이러면서 소리지르고(나이 어린사람이 팀장이고 소리 지름을 받은 사람은 나이 더 많은 평사원) 팀장이 사람 많은데서 회의하는데 나이 많은 평사원 말하는 중 낚아채고 다른말 합니다. 나이 어린 팀장은 낙하산이나 이런것도 아닙니다. 다른 회사는 어떠신지 궁금합니다
생산/제조
저희 회사가 개방적이라 용서하는지 모르겠으나...
20년 10월 19일 | 조회수 883
래
래부책
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깜
깜장고무신
20년 10월 24일
평직원들의 마음모아짐이 먼저이고
한자리에 모여 그 상사불러놓고
조곤조곤 불편함을 감정없이 얘기하는게 첫째인듯 합니다
대안없는 불편함이라고 덮어두면
오만방자가 결국 업무젓 사소한부분에서
감정폭발이 이어질수있다 여겨집니다
일터는 합리적이고 감정소모가 적어야
능률도 성취도도 높지않을까요
혼자 불편해하시지마시고
허심탄회하게 이런점이 불편하다고
웃으며 얘기할수 있어야 합니다!!!
평직원들의 마음모아짐이 먼저이고
한자리에 모여 그 상사불러놓고
조곤조곤 불편함을 감정없이 얘기하는게 첫째인듯 합니다
대안없는 불편함이라고 덮어두면
오만방자가 결국 업무젓 사소한부분에서
감정폭발이 이어질수있다 여겨집니다
일터는 합리적이고 감정소모가 적어야
능률도 성취도도 높지않을까요
혼자 불편해하시지마시고
허심탄회하게 이런점이 불편하다고
웃으며 얘기할수 있어야 합니다!!!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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