본인 일이 다 안끝났는데 그냥 업무시간 끝나면 퇴근해서 다음날 다같이 고생해서 간신히 마무리하고, 큰 실수를 해도 혼자 쿨하고... 자기 의견이 확실한 건 정말 좋은데 좀 자기 중심적이라 같이 지내기가 힘들어요. (일적으로도 그렇고... 밥을 5번 얻어먹어도 커피 한 잔 안산다던가... 그냥 좀...) 근데 요즘 친구들 얘기 들어보면 10명에 1, 2명은 이런 친구들이 들어와서 앞으로 어떻게 잘지낼지가 참 고민입니다. 그냥 다 이해해주고 업무부담 같이 해주며 최대한 좋게 지내야할까요?
전략/기획
90년생이 온다 후배님 겪으신 분들 계신가요?
20년 10월 18일 | 조회수 3,754
미
미소짓자
댓글 69개
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디
디디ㅎ
20년 10월 18일
본인 일 다 끝냈을때 퇴근하는게 90년대생이 온다 책에 나온 90년대생 특징이고요. 자기 일 다 안 끝났는데 퇴근하는건 그냥 기본이 안된 사람..
본인 일 다 끝냈을때 퇴근하는게 90년대생이 온다 책에 나온 90년대생 특징이고요. 자기 일 다 안 끝났는데 퇴근하는건 그냥 기본이 안된 사람..
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o
oioi90
20년 10월 18일
ㅋㅋ맞아요 어쩌다가 90년생이 온다 = 무개념이 된건지 모르겠네요ㅠㅠㅋㅋ
ㅋㅋ맞아요 어쩌다가 90년생이 온다 = 무개념이 된건지 모르겠네요ㅠㅠㅋㅋ
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수
수지경명
20년 10월 21일
이게 팩트인듯 합니다. 90년대생의 특징이 있는건 맞지만 그런사람들을 자주 경험하도록 사람 뽑는 조직이 있다면, HR의 역량 문제를.. 살펴보셔야 할지도 모르겠습니다.
이게 팩트인듯 합니다. 90년대생의 특징이 있는건 맞지만 그런사람들을 자주 경험하도록 사람 뽑는 조직이 있다면, HR의 역량 문제를.. 살펴보셔야 할지도 모르겠습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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