출퇴근 시간이 두시간 이상 걸리는 직원이 있습니다. 회사는 계속 다니고는 싶어하는데 많이 힘들듯 합니다. 경영관리 담당 직원입니다. 이번 기회에 회사 전반적으로 유연근무제를 검토중입니다. 일주일에 2~3일 정도 출근하고 나머지 기간은 재택근무로도 검토중입니다만 아직은 좀 더 고려해야할 부분들이 있어서요. 어떻게 하는 것이 좋은 방법일지를 깊이 있게 고려중입니다. 인사담당하시는 분들의 의견이 필요해서 글을 올립니다.
유연근무제
20년 10월 16일 | 조회수 287
다
다시시작
댓글 4개
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유
유통업계대부
20년 10월 20일
1명때문이라니요.. 회사의 방향을위해서라도. 현시점에서라도 고민해야할부분인데. 고민할수있는분이 1분이나 계신거죠. 깊게고민하셔서 시도해보시면 될듯합니다. 그런 구성원은 또 나타날수있습니다
1명때문이라니요.. 회사의 방향을위해서라도. 현시점에서라도 고민해야할부분인데. 고민할수있는분이 1분이나 계신거죠. 깊게고민하셔서 시도해보시면 될듯합니다. 그런 구성원은 또 나타날수있습니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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