육아휴직 중 주 2일 출근을 요청받았는데, 어떻게 생각하시나요?

안녕하세요. 육아휴직 관련해서 직장인분들의 현실적인 조언을 듣고 싶어 글을 작성합니다. 현재 아내는 1년정도 저든 6개월정도 육아에 전념하는 방향으로 계획하고 있습니다. 저는 리셀러 직군에서 근무하고 있으며, 해당 부서 인원은 약 3명 정도입니다. 회사에서는 제가 육아휴직을 사용하더라도 시장 상황이나 업무 감각을 잃지 않았으면 한다는 이유로 매주 화요일, 목요일은 고정 출근해 주었으면 한다는 의견을 전달했습니다. 회사의 입장도 이해는 합니다. 소수 인원으로 운영되는 부서이고, 제가 담당하는 업무의 연속성도 중요하기 때문입니다. 다만 육아휴직을 사용하는 목적이 육아에 집중하기 위한 것인데, 주 2일씩 정기적으로 출근하는 것이 과연 적절한지 고민됩니다. 특히 아내와 함께 육아에 집중하려는 계획에도 영향을 줄 것 같고, 육아휴직급여 등 제도적인 부분도 걱정됩니다. 궁금한 점은 다음과 같습니다. 육아휴직 중 주 2일 고정 출근을 하는 조건을 받아들이는 것이 현실적으로 괜찮을까요? 회사의 업무 연속성을 위해 어느 정도 협조하는 것이 맞을까요? 육아휴직 중 정기적으로 근무하는 경우 급여나 법적인 문제는 없을까요? 비슷한 경험이 있으시거나 회사와 협의해 보신 분들의 현실적인 조언 부탁드립니다.