패션MD 생퇴사 고민인데, 진지하게 조언 부탁드립니다.

안녕하세요. 패션 MD 4년 차 직장인입니다. 조금 쉬다가 최근에 한 패션 브랜드로 이직했는데, 입사한 지 한 달이 채 안 되어 심각하게 퇴사를 고민하고 있습니다. 선배님들의 조언을 구하고자 글을 올립니다. 현재 겪고 있는 문제점들입니다. 체계 부재 및 민망한 사내 구조 회사가 브랜드 이름에 비해 체계가 전혀 없고, 기존 직원들이 이미 줄퇴사해 인수인계도 없이 혼자 맨땅에 헤딩 중입니다. (오래 버틴 사람이 1년 정도입니다.) 심지어 저는 직급을 달고 입사했는데, 팀 내에 그나마 업무를 물어볼 사람이 저보다 한 달 먼저 들어온 직급이 낮은 분이라 물어보기도 너무 눈치가 보이고 난처합니다. 직무 불일치 (잡무만 반복) 전 직장에서는 기획전 제안, 인플루언서 시딩 등 주도적으로 일을 하며 보람을 느꼈습니다. 하지만 여기서는 주도적인 역할은 전혀 못 하고, 사실상 AMD가 하는 단순 잡무만 계속하고 있어 앞으로도 커리어에 도움이 안 될 것 같습니다. 독단적인 의사결정 구조 MD라면 기획전이나 할인율 등을 주도적으로 정해야 하는데, 그런 권한은 전혀 없고 대표 혼자 마음대로 결정합니다. 일을 할수록 마이너스가 되는 기분입니다. 나이가 아주 적은 편은 아니라 경력 단절이나 공백기에 대한 걱정이 큽니다. 하지만 이 상태로 애매하게 1년을 채우면 오히려 제 커리어를 망칠 것 같다는 생각이 듭니다. 스트레스가 너무 심해서 '생퇴사'를 하고 다시 이직을 준비하고 싶은데, 제 선택이 너무 성급한 건지 진지한 조언 부탁드립니다.