잦은 면탈 어떻게 개선해야할까요?

안녕하세요. 엠디는 뭐든지 다한다라는 말이 있지만, 연차/연봉에 비해 많은걸 경험했다고 생각합니다. 연 매출 200-250억 정도 중소 플랫폼 (전 카테고리 취급) 3년차 / 초대졸 (20대 중후반) / 연봉 3000만 업무) 상품 검토, 파트너사 커뮤/소싱, 매출 관리, 프로모션 기획/세팅, 프로모션 배너 제작, 수발주, 신규 서비스 베타테스트, 추가채널 운영 전담(md 업무 외 별도), AI 툴 테스트, 매출 1위 경험 다수 많은 서탈도 있지만 서합 후 면접을 보게되는 경우가 꽤 있었습니다. 조금이라도 저를 어필하기위해 노력중이나 긴장을 많이 하는 편입니다. 면접 분위기가 좋았을때도 있고 안좋았을때도 있지만 최근 면접에서는 칭찬도 들어본 적 있습니다. (나이치고 연차랑 업무 경력이 있는 것 같다. 빨리 취업했다? 지금까지 열심히 했다는 뉘앙스는 말도 들어본 적 있구요. 물론 분위기 풀어주실려는 거였겠지만요) 개인적으로 기업분석을 열심히 했지만 면접을 보면서 제가 부족했구나 느낄때도 있었고, 기업/공고를 보았을때는 a 인재상을 원한다고 생각했는데 면접이 끝날때즈음 a가 아닌 b 인재상을 원한다는 느낌도 받은적도 있습니다. (물론 이 부분은 철저한 준비 및 면접관이 원하는 것을 간파 못한 저의 부족입니다) 또한 전 회사에 대한 질문이 나올때 정말 별로 였던 회사여서 긍정적으론 답변하지 못한 점이 마이너스 요소가 아니였을지 생각합니다. 개인적인 사정으로 쌩퇴사한지 반년이 되가는 것 같은데 플랫폼이든 브랜드사이든 이직이 쉽지 않네요. 시장이 어렵다는 걸 알지만 시간이 갈수록 점점 초초해져서 글을 작성합니다. 현재 브랜드 위주로 지원하고 있는데 어떤점을 더 신경쓰면서 지원 및 면접 준비를 해야할까요? 그리고 플랫폼>브랜드로 이직하신 선배님들의 후기나 조언도 궁금합니다. 감사합니다.