국내 소비재 vs 외국계 제조업

안녕하세요. 급하게 조언을 구하고 싶어서 글 올립니다. 생퇴사 후 구직 중이고 한 회사에 최종 합격해서 다다음 주부터 출근하기로 했는데, 어제 다른 회사에서 오퍼 연락을 받았습니다. 두 곳 모두 인사 부서입니다. A사 (출근 예정) - 국내 소비재 기업 - 연봉: 직전 대비 10% 인상, 식대 별도 지원 - 복리후생: 월 1회 오전 근무 정도 - 인센티브: 있을 때도 있고, 없을 때도 있고 - 출퇴근: 왕복 1시간 - 장점: 워라밸 - 단점: 일단 주 업무가 인하우스 Payroll에만 몰려 있음 (향후 평가보상 확장 예정) B사 - 외국계 제조업 - 연봉: A사와 비슷 - 복리후생: 통신비 지원, 교육비 지원 등 - 인센티브: 연 1회 - 출퇴근: 왕복 2시간 - 장점: 외국계 경험을 쌓을 수 있고, 업무 범위가 급여는 외주 보상에 좀 더 초점이 맞춰져 있음 - 단점: 워라밸이 안 좋음. 본사와 컨콜이 잦음. 영어 면접 때 엄청 버벅거려서 당연히 떨어질 거라 생각했는데 오퍼를 받아서 좀 당황스러웠습니다. 영어에 대한 부담감과 보상 업무를 직접적으로 해본 적이 없어서 수습에서 종료될 것 같은 불안감이 있어요. 장기적 관점에서 B사가 더 좋은 조건인 듯하기는 한데, 고민하는 이유는 영어 + 경험 부족에 대한 불안감, 그리고 워라밸을 더 선호하기 때문입니다. 궁금한 점 1. 나이는 30대 초중반입니다. 경력직 분들 입장에서 연봉이 비슷하다면 국내 기업과 외국계 중 어느 쪽 경험이 장기적으로 더 도움이 될까요? 2. 외국계 인사팀은 실제로 영어를 얼마나 쓰나요? 영어가 부족한 상태로 입사해도 버틸 만한지 궁금합니다. 어딜 가든 부딪혀 봐야겠지만 불안형인 편이라 미래에 대한 안정성도 무시는 못하겠네요 ㅠㅠㅠㅠㅠ 시간이 많지 않아서 솔직한 의견 부탁드립니다. 감사합니다!