제가 평상시 따르던 형님이 본인 회사 hr 자리가 공석이라며 저를 추천해주셨습니다. 형님 찬스로 서류는 자동 패스하고 면접을 보고, 면접도 형님이 미리 대표님 스타일을 알려주셔서 스무스하게 잘 패스해서 입사하게 됐는데요. 큰 회사는 아니지만, 형님이 다니신 덕분에 알게 됐고, 괜찮은 아이템, 괜찮은 대표님이라는 생각을 했었기 때문에 가게 된 거고요. 근데 회사 사정으로 구조조정을 해야 하게 되었고, 대상자에 형님이 들어가게 되었습니다. 정확히는, 형님은 대상자가 아닌데 형님이 맡은 팀이 통째로 없어지게 되었고, 대표님은 형님은 데려가자고 하시는데, 팀이 사라지게 된 이상 형님이 남겠다고 하시지 않을 것 같아서요. 이걸 지금 형님은 모르시는 입장이고, 제가 커뮤니케이션해야 하는 상황입니다. 대표님이 커뮤니케이션해주시면 좋겠는데 요즘 공사가 다망하셔서 회사에 잘 안 계시는 관계로... 근데 회피하시는 것 같기도 한데 그건 아니시겠죠. 아무튼 그런 상황에 저도 갈팡질팡합니다. 이런 건 처음이라 어떤 식으로 이야기를 시작해야 할 지 모르겠습니다. 사실 형님과 같이 이 회사에 있어서 좋았던 것도 있지만, 저도 회사에 정이 많이 들어버린 상황이라 더 어렵습니다. 그냥 저도 제 마음을 모르겠고... 어디든 하소연 하고싶어서 한 번 써봤습니다. 읽어주셔서 감사합니다.
이직/커리어
은인을 제 손으로 내보내게 되었습니다.
11월 11일 | 조회수 1,025
ㅇ
ㅇㄹㄷㅇㄹㅇ
댓글 7개
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가
가루삼겸살
14시간 전
생존 문제가 생기면 가치관이 달라질 수 잇죠
얘기부터 ㄱㄱ
생존 문제가 생기면 가치관이 달라질 수 잇죠
얘기부터 ㄱㄱ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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