주기적으로 채용공고 보고 있는데 중소기업, 스타트업들의 채용 과정이 굉장히 빡세?네요 ㄷㄷ. 커피챗부터 사전 과제, 본 인터뷰 기본 2회에 어떤 곳은 3,4회까지 보는 곳도 있는데 .. 중소 또는 굉장히 소규모의 스타트업도 그렇게 보는 곳이 생각보다 많아서 놀랐습니다. 저도 스타트업 다녀봐서 인원이 적은만큼 업무 역량은 뛰어나고 이거저거 시켜도 잘할 사람 뽑고 싶은 마음 이해는 합니다만.. 지원자 입장에서는 이직이 정말 간절하지 않은 이상 그 연봉으로는 어렵겠다라는 생각이 많이 들긴 하더라구요. ㅠ 저만 그런가요..? 소소하게 제 생각 얘기해봤습니다..
회사생활
요즘은 스타트업이나 중소기업 채용이 더 빡세네요..
11월 11일 | 조회수 282
o
oneone2
댓글 3개
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f
flor
억대연봉
17시간 전
여기도 수요공급 원리가 적용됩니다. 아무래도 요즘 취업문이 좁다는 반증아닐까요?
까다롭게 해도 지원자가 몰리면 계속 까다롭게 할 것이고
지원자가 줄어든다면 알아서 완화시키겠지요.
여기도 수요공급 원리가 적용됩니다. 아무래도 요즘 취업문이 좁다는 반증아닐까요?
까다롭게 해도 지원자가 몰리면 계속 까다롭게 할 것이고
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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