제 업무량과 범위가 합당한지 평가해주세요

**10년 차 전문직+사무직인데 제 업무 범위 좀 봐주세요** 중소 규모 기관에서 정규직으로 10년째 일하고 있어요. 연봉은 3천만 원이 안 되고, 명절 상여도 없어요. 제 업무를 한 번 정리해 봤는데, 이게 정상인지 궁금해서 올립니다. 정체를 들키지 않고자 비슷하게 작성해서 부자연스러운 부분이 있다면 이해부탁드립니다. **1. 본업 (담당 사업)** - 외부 지원금으로 운영되는 사업 전담: 기획, 예산 편성·집행, 비용 결제 - 연간 사업계획서·결과보고서 작성 - 지원기관에 월별 실적 보고 - 고객 대상 정기 프로그램 매일 운영, 결과 보고 - 월간 운영 계획표 제작 - 고객 가족 대상 모임 월 1회 운영, 설문, 보고서 - 협력 업체·기관과의 제휴 총괄, 협약서 작성 - 외부 자문회의 연 2회 운영 (섭외, 회의 진행, 회의록) - 전 직원 대상 사내 교육 운영 **2. 기관 단위 업무** - 정기 외부 감사·평가 대응 실무 총괄 (전 부서 자료 취합·작성) - 사내 규정집 정리, 자체 점검 보고서 작성 - 계약 갱신용 제안서와 발표자료 준비 - 공문 처리, 품의서·내부 결재 문서 작성 - 부서 회의록 작성 **3. 다른 부서에서 넘어온 일** - 고객 만족도 조사 (설문, 통계, 개선 보고서) - 고객 불만 접수·처리, 보고서 - 직원 서비스 캠페인 - 회사 전체 물품 구매·결제 - 다과비 관리 **4. 직급 없는 중간관리** - 조직 개편 때 직급이 없어졌는데, 부서장이 없어서 팀 업무 조율과 보고를 계속 하고 있음 - 신입 교육, 외부 손님 응대 - 윗분 발표자료 준비, 외부 연락 대행 **5. 홍보** - 사보 원고 작성 - 홈페이지·SNS 게시물 제작, 홍보물 디자인 - 홈페이지 관리 (최근 다른 분께 넘김) **6. 계열사 일 (비공식)** - 계열사 운영 계획과 안내문 제작, 서류 대행 (결재는 다른 사람 이름으로 올라감) - 본사 건물 안내판 디자인, 본사 행정서류, 발표자료, 사무실 환경 개선 지원 **7. 그 외** - 주말 당직 정기적으로 돌아감 (하루 근무, 수당 소액) - 윗분 개인 심부름도 종종 이 모든 걸 추가 수당이나 보상없이 해왔고, 고맙다는 말조차도 들은 적 없고, 오히려 윗선에서 제이름으로 된 결재서류를 거의 본 적이 없어서 일을 열심히 잘 하는지 모르겠다는 말만 전해들었습니다. 이 정도 업무면 연봉이 얼마가 적당하다고 보시나요? 제가 예민한 건지 객관적인 의견 듣고 싶습니다.