제안을 거절했던 회사에 다시 연락해 봐도 될까요?

안녕하세요. 이직 관련해서 고민이 있어 의견을 여쭤봅니다. 약 8개월 전 A회사와 B회사에 모두 최종 합격했습니다. A회사에 먼저 합격해 입사하겠다고 말씀드렸으나, 이후 B회사에도 합격하면서 고민 끝에 A회사 입사를 번복하고 B회사에 입사했습니다. 그 과정에서 팀 리더분이 따로 연락도 주시고, 커피챗도 진행했습니다. 그런데 B회사에 약 8개월 정도 다녀보니 기대했던 환경과 실제 업무 환경에 차이가 크고, 여러 가지 이유로 장기적으로 다니기 어렵겠다는 생각이 들고 있습니다. 그러다 보니 당시 입사를 포기했던 A회사가 다시 생각나는데요. 당시 A회사에서는 나중에라도 다시 입사할 생각이 생기면 언제든 연락 달라고 말씀해 주셨습니다. 다만 현재 채용 공고를 확인해 보니 제가 합격했던 포지션은 열려 있지 않은 상황입니다. 이런 상황에서 먼저 연락드려 다시 입사 기회가 있을지 여쭤봐도 괜찮을지 고민입니다. 이미 한 번 입사를 번복했던 만큼 실례가 되거나 좋지 않은 인상을 줄까 걱정도 되고요. 또 하나 고민되는 부분은 A회사 역시 비슷한 문제가 있을 수 있다는 점입니다. 지금 B회사에서 느끼는 아쉬움이나 문제점들이 A회사에 간다고 해결될지는 사실 확신이 없습니다, 실제로 근무해 본 곳은 B회사뿐이다 보니 A회사를 막연히 더 좋은 선택지로 생각하고 있는 건 아닌가 싶기도 합니다… 그래서 지금 아예 새로운 회사에 이직을 해야할지, 아니면 A회사에라도 다시 연락해 보는 게 좋을지 고민입니다. 혹시 저처럼 최종 합격 후 입사를 번복했던 회사에 다시 연락해 보신 분이 계실까요? 실제로 재입사 제안을 받거나 채용으로 이어진 사례가 있는지, 이런 상황이라면 어떻게 판단하실지 의견 부탁드립니다…