지금 하고있는 업무가 너무 안맞아서.. 퇴사를 하려합니다. 퇴사 마음 먹었을때 이직 준비를 했고 1주일전에 11월까지만 하고 관두겠다 말했고 승인 됐습니다. 근데 새로 이직하는 회사에서 합격 통보가 예상보다 일찍 왔고 다음주부터 출근 가능하냐고 하더군요. 저는 다음주는 좀 힘들고 다다음주부터 할수 있도록음 노력 해보겠다 했습니다. 그래서 회사에 예상보다 1주일정도 먼저 나가야할것같다고 하니 이 세상 욕은 다 먹었어요. 물론 회사의 인력이나 채용 이런거 번거로운거 알지만 그래도 나갈 회사 신경쓰자고 이직 포기할순 없자나요.. 심지어 저 막내라 저 없다고 큰일나는것도 아니고요. 회사에서는 절대 안된다 니가 나간다고 한날에 나가라는데 그냥 무시하고 나가도 될까요? 제가 정말로 너무 이기적인 걸까여?
회사생활
사회초년생인데 퇴사할때 문제 될까요
11월 09일 | 조회수 49
오
오옹1
댓글 2개
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힐
힐링이필요해
1시간 전
이직 일정이 확정된 후에 퇴사를 회사에 통보하는게 맞는 순서입니다.
미리 퇴사를 이야기해놓으시니 입사와 퇴사 일정이 꼬이는거죠.
현실적으론 퇴사 일정 1주일 정도 당긴다고 큰 문제는 없긴 합니다.
일단 잘 협의해보시요
이직 일정이 확정된 후에 퇴사를 회사에 통보하는게 맞는 순서입니다.
미리 퇴사를 이야기해놓으시니 입사와 퇴사 일정이 꼬이는거죠.
현실적으론 퇴사 일정 1주일 정도 당긴다고 큰 문제는 없긴 합니다.
일단 잘 협의해보시요
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1
오
오옹1
작성자
1시간 전
맞습니다. 그거 고려해서 한거긴 했는데 갑자기 면접본 곳에서 하루만에 합격이라 해서.. 당황스럽더군요. 휴 여러가지로 맘 불편하네요
맞습니다. 그거 고려해서 한거긴 했는데 갑자기 면접본 곳에서 하루만에 합격이라 해서.. 당황스럽더군요. 휴 여러가지로 맘 불편하네요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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