30초반입니다. 중소기업에서 자금 업무를 2년 반 넘게 하다가 규모가 큰 회사로 이직했습니다. 입사 한 달 차이고, 수습기간 중 자금 업무를 맡고 있습니다. 아직 익숙하지 않아 속도가 느린 부분은 인정합니다. 다만 충분히 인수인계를 받고 숙지할 시간이 부족한 상태에서 혼자 처리해야 하는 업무가 계속 늘어 부담스럽습니다. 특히 말일에는 프로그램 처리 때문에 한 시간 이상 걸리는 고정 업무가 있는데, 동시에 다른 업무도 요구됩니다. 이번에는 동료들이 도와줬지만 원래는 혼자 해야 한다고 합니다. 숙련되면 가능한 건지, 업무 분담이 필요한 건지 모르겠습니다. 상사가 인격적으로 나쁜 분은 아니지만 기대치가 높다고 느낍니다. 해당 자리에서 최근 몇 년간 퇴사자가 여러 명 있었고, 전임자도 번아웃이 왔다는 이야기를 들으니 걱정됩니다. 일단 수습은 통과하고 제대로 해보고 싶습니다. 다만 퇴근 후에도 긴장이 풀리지 않아 장기적으로 감당할 수 있을지 고민입니다. 비슷한 경험이 있는 분들은 초기 적응 문제와 업무 구조 문제를 어떻게 구분하셨나요? 수습 중 업무 우선순위 조정이나 지원 요청을 어떻게 하면 좋을지도 조언 부탁드립니다.
회사생활
제가 너무 무능력한것 같습니다. 조언 구합니다.
11월 09일 | 조회수 159
D
DAVID95
댓글 1개
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쿠
쿠시쿠시
10시간 전
시간 투입이죠. 프로그램 처리가 덜 능숙하면, 그냥 남아서 더해보는거죠.
이전 경험들을 생각해보고 빨리 업무를 할 방법을 찾아보고, 주변 동료들에게 물어보고.
시간 투입이죠. 프로그램 처리가 덜 능숙하면, 그냥 남아서 더해보는거죠.
이전 경험들을 생각해보고 빨리 업무를 할 방법을 찾아보고, 주변 동료들에게 물어보고.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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