안녕하세요! 최근 가정사로 돈이 모잘라 삶을 허덕이다가 주말에 투잡을 알아보려고 하고있습니다! 프랜차이즈 패스트푸드점에서 하루 6-7시간정도 주말 이틀동안 일을 하려구 하는데용 현재 다니고 있는 직장은 회사 내규에 겸업금지가 명확히 명시되어있지는 않고 이전에 누가 회사 기술을 가지고 이래저래 사고를 좀 쳐서 겸업에 주의하라고 메일로 경고만 온 상태입니당 (당연히 제가 주말에 하려는 일은 제 업무와 전혀 관련이 없습니다 전혀 요만큼도요) 이런경우에, 투잡을 뛰려고 할때 회사에 미리 말씀을 드려야하는지! 고용보험이나 이런쪽은 어떻게 되는지가 궁금합니다 ㅠㅠ 굳이 말해야될까싶어서 따로 말씀은 안드리려고하는데 저에게 불이익이 생길 수 있을까요..??😭😭
회사생활
주말 투잡에 대하여!
11월 09일 | 조회수 146
낑
낑깡왓수광
댓글 1개
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쿠
쿠시쿠시
10시간 전
그냥 하셔도 됩니다.
불이익 없습니다.
5월에 본인이 알바급여 합산해서 종합소득세 신고해야합니다.
네이버에 투잡 4대보험으로 검색해보세요
그냥 하셔도 됩니다.
불이익 없습니다.
5월에 본인이 알바급여 합산해서 종합소득세 신고해야합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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