저는 마케팅쪽에 7년 다니다 퇴사하고 7개월 쉬다 동종업계로 이직해서 일한지 2주 지났습니다. 한 회사를 오래 다녔다보니 새 회사의 체계와 업무방식도 새로 익혀야 하고, 쉬었던 7개월이 짧다 생각 했는데 다시 옛날처럼 일하려니 감을 찾는데 시간이 걸리네요.. 그 와중에 상사가 많이 쌘 분이라 소극적인 저는 그분에게 나쁜말 안들으려 보고 올리기 전에 몇번이고 파일 체크를 하다보니 일이 더 늦어져요 다른 팀원한테는 ㅅㅂ 이라는 욕하는 것도 들어서 욕 안들으려 더 그러네요.. 여러 상황 때문에 업무 속도가 느려 나중에 일이 많이 몰릴까봐 야근을 하고 가려 하면 왜 이런 일로 야근하냐 업무 속도를 좀 올려라 상사에게 한소리 듣고 퇴근하고선 밤에 못한 작업은 다른 사람들보다 30분에서 한시간 일찍 출근해서 상사 눈치 안보고 일하는게 반복입니다.. 포괄임금제라 야근수당을 더 주는게 아닌데도요.. 효율적으로 일하는걸 중요시 하는 것 같아요.. 여러 상황 때문에 저 자신조차도 경력직인데 내가 물경력이였나 자책하게되고 출근 할때 마다 숨이 막히는 기준이에요 벌써.. 야근하고 일 많은 건 이미 이전 회사에서도 많이 겪었어서 상관이 없는데 상사나 팀원과 안맞는건 버티는게 답인지 나가는게 답인지 첫 이직이라 고민이 많습니다.. 쉬는동안 다른 업종 자격증 취득도 해놔서 이직하면 그쪽으로 갈 수도 있는 보험은 있어서 퇴사 하면 할수는 있지만 수습 3개월도 못 버티고 퇴사하려니 제가 나약해보여서 그건 또 싫은 양가감정이 들어 너무 힘듭니다.. 또 상사가 쎄게 말씀하면서 포인트는 잡아줘서 차라리 이런 상사가 낫나 싶기도 해요 뭐가 답일지 오래 일하신 동종업계 분들도 답이 없을 수 있겠지만 속상한 맘 풀데도 없고 조언, 충고 들을 수 있을까 해서 글 남겨봅니다..
회사생활
퇴사가 답일까요..?
11월 09일 | 조회수 120
직
직딩이167
댓글 2개
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여
여의도새벽반
4시간 전
퇴사는 답이 아닙니다. 이직해도 어려움은 생길 가능성이
크고요. 어려움을 극복해가는 경험은 필요하다고 봅니다
퇴사는 답이 아닙니다. 이직해도 어려움은 생길 가능성이
크고요. 어려움을 극복해가는 경험은 필요하다고 봅니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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