이번에 두달 쉬다가 이직 제안 받아서 AI native 조직으로 합류하게 되었습니다. 새로 구성된 팀에 대표가 팀장인 구성인데, 가자마자 대표가 바빠서 모니터 조립도 직접하고 별다른 환영도, 온보딩도 없이 실무 회의 투입되고 출근 첫주부터 제대로된 온보딩없이 프로모션 관련 업무 급하다고 야근했는데 경력이직이 원래 이런가요? 15명 이상 규모의 AI 스타트업입니다. 이전전 회사들 모두 스타트업 다녔는데 이런 경우는 또 처음이네요..
회사생활
이직한 회사 이런 경우가 흔한가요?
11월 09일 | 조회수 357
큐
큐큐큐파
댓글 3개
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이
이건 어이 없네
1시간 전
언제 침몰할지 모릅니다~
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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